二、单选 
1.（ ）是调整用人单位和劳动者订立、履行、变更、解除或终止合同关系的法律规范总称。 
A.劳动法 
B.劳动合同法 
C.合同法 
D.仲裁法 
2.按照《劳动合同法》规定，劳动合同的种类不包括（ ） 
A.固定期限 
B.无固定期限 
C.非全日制 
D.完成一定的工作任务 
3.按照《劳动合同法》规定，下列哪项不是劳动合同必须具备的条款（ ） 
A.合同期限 
B.劳动报酬 
C.社会保险 
D.试用期 
4.《劳动合同法》对试用期的期限作了规定，其中，劳动合同期限3个月以上、不满一年的试用期不得超过（ ） 
A.半个月 
B.1个月 
C.2个月 
D.3个月 
5.《劳动合同法》对试用期的期限作了规定，其中，劳动合同期限一年以上、不满3年的试用期不得超过（ ）。 
A.1个月 
B.2个月 
C.3个月 
D.6个月 
6.按照《劳动合同法》规定，劳动者在使用期内提前（ ）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 
A.1 
B.3 
C.5 
D.10 
7.按照《劳动合同法》规定，即使劳动合同期限届满，也不能终止合同，只能在这些情形小时后，才能终止劳动合同，这些情形不包括（ ） 
A.连续在本单位工作满10年，且距法定退休年龄不足5年 
B.连续在本单位工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 
C.女职工在孕期、产期、哺乳期 
D.在本单位患职业病，被确认丧失或部分丧失劳动能力的 
8.劳务派遣合同是由（ ）签订的明确双方权利义务的劳动协议。 
A.用工单位与派遣单位 
B.派遣单位与劳动者 
C.用人单位与劳动者 
D.人才市场与劳动者 
9.与世贸组织有关的法律规定，不包括以下哪项（ ） 
A.货物贸易规则 
B.服务贸易规则 
C.知识产权保护规则 
D.不动产贸易规则 
10.由于劳务派遣的特殊性，法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订（ ）以上固定期限劳动合同。 
A.1年 
B.2年 
C.3年 
D.5年 
11.只是产权具有排他性，未经作者发现人、发明人的同意，任何人不得占有使用他人的智力成果，这一特点反映了知识的（ ） 
A.专有性 
B.地域性 
C.时间性 
D.国家确认性 
12.下列哪项公约不属于保护知识产权的国际公约（ ） 
A.《巴黎公约》 
B.《马德里协定》 
C.《伯尔尼公约》 
D.《华沙公约》 
13.下列哪项不属于著作权的人身权（ ） 
A.发表权 
B.署名权 
C.修改权 
D.复制权 
14.按照《著作权法》规定，下列哪项权利具有不可让渡性（ ） 
A.署名权 
B.发行权 
C.表演权 
D.广播权 
15.按照《著作权法》的规定，由法人或其他组织主持，代表法人或其他组织意志创作，并由法人或其他组织承担责任的作品，可将（ ）视为作者。 
A.我国公民 
B.外国人 
C.法人、其他组织 
D.国家 
16.下列不受我国《著作权法》保护的客体是（ ） 
A.文学作品 
B.摄影作品 
C.时事新闻 
D.计算机软件 
17.按照《著作权法》规定，中国公民、法人，或其他组织的作品（ ）享有著作权。 
A.公开发表 
B.不公开发表 
C.不发表 
D.发表或不发表 
18.按照《著作权法》的规定，出了创作作品的作者依法取得著作权外，其他公民或单位也可以通过（ ）、转让、使用许可等方式取得著作权。 
A.买卖 
B.互换 
C.继承 
D.以上三项都不正确 
19.按照《著作权法》的规定，作者的署名权、修改权，及（ ）的保护其不受限制，永久保护。 
A.发表权 
B.复制权 
C.保护作品的完整权 
D.改编权 
20.按照《著作权法》规定，公民个人作品的发表权、复制权等财产权利的保护期限为作者的终生及死后（ ）。 
A.20年 
B.30年 
C.40年 
D.50年 
21.（ ）是指权利人在法定期间内对其发明创造依法享有的独占和专用权利。 
A.著作权 
B.商标权 
C.专利权 
D.发明权 

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