4．劳动法 
(1)劳动法及其适用范围 
1)劳动法是调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 劳动法调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。 
2)劳动法的适用范围：在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动 者；国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的非工勤人 员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。 
3)劳动者的基本权利和基本义务：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利； 休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险 和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利。 
劳动者有完成劳动任务、提高劳动技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业 道德的义务。 
(2)促进就业 
1)促进就业是国家的基本职责，促进就业的目标是实现充分就业。 
2)促进就业的措施：劳动者有平等的就业机会和就业条件；享有选择职业的权利；对 特殊就业群体实行特殊政策；禁止使用童工。 
(3)劳动合同 
1)劳动合同的概念与特征：劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双 方权利和义务的协议。 
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳动合同的内容具有权利和义务的 统一性和对应性；劳动合同的客体具有单一性；劳动合同是要式、有偿合同。 
2)劳动合同的订立方式：应当以书面形式订立。 
(4)集体合同 
1)集体合同是指企事业组织的工会代表或职工代表与企事业组织的代表，就职工的集 体劳动事项签订的书面协议。 
2)集体合同的特征：当事人一方是企业或事业组织工会或职工代表，另一方是企业或 事业组织；内容是职工集体劳动事项；它是要式合同，报送劳动行政部门登记、审查、备案 方为有效；适用于企业或事业组织及其工会和全体职工；其效力高于劳动合同。 
5．知识产权法 
(1)著作权法 
1)著作权是指作者对自己的文学、艺术和科学创作作品依法享有的人身权和财产权的 民事权利。作者的创作作品，即智力创作成果包括文学、艺术和自然科学、社会科学、工程 技术等作品。 
2)与著作权相邻近的权利：作品利用者和传播者的权利，即对使用和传播他人的作品 应享有的权利。 
3)著作权的内容：人身权包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权。财产权包 括复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制 权、改编权、翻译权、汇编权及著作权人享有的其他权利。 
4)著作权的主体和客体：著作权的主体是依法享有著作权的人。依照我国法律的规定， 我国著作权的主体包括公民、法人、外国人和无国籍人。国家也可成为著作权主体。著作权 主体的分类，因其标准不同而有所区别。
著作权的客体是指作者的创作活动取得的具有一定形式的成果，即作品。 
(2)专利法 
专利权是指专利权人对其发明、实用新型和外观设计依法享有的专有权。在我国，自然 人、法人或其他组织都可以依照法定程序申请专利、取得专利，成为我国专利权的主体。专 利权的客体，是指符合专利条件的发明、实用新型和外观设计。我国发明专利权的期限为 20年，实用新型和外观设计的专利权期限为10年，均自申请日起计算。 
(3)商标法 
商标主要是用来区别经营者的商品与服务和其他经营者的商品与服务的一种标记。 
1)商标权的特征：商标权人包括申请商标注册并经主管部门依法核准，取得商标专用 权的人和经合法转让而取得商标专用权的人
。 
2)我国商标权的取得应遵循的原则：注册商标的有效期为10年，自核准注册之日算 起。期限届满，可以续展。注册商标的续展，应在期满前6个月内申请，在此期间未能提出 申请的，可给予6个月的宽展期。宽展期满仍未申请续展的，注销其注册商标。每次续展的 有效期为10年，续展注册经核准后，予以公告。 
6．世界贸易组织法 
(1)世界贸易组织的建立及其法律地位 
1)世界贸易组织的建立。 
2)世界贸易组织的职能：促进章程和各项多边贸易协定的实施、管理和运作，推动各 项宗旨的实现；为多边贸易协定的实施、管理和运作提供组织保证；为成员方提供谈判场 所；管理世贸组织的争端解决机制；负责管理贸易政策审查机制；负责与国际货币基金组 织、世界银行及其附属机构进行合作。 
3)世界贸易组织的法律地位：具有法律人格；为履行职责所需的特权与豁免。 
(2)世界贸易组织的组织机构 根据世界贸易组织协定的规定，世界贸易组织设有部长会议、总理事会、专门理事会、 专门委员会、总干事及秘书处等机构。 

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