二、多项选择题（每小题3分，共30分）
　　1.韦伯将人类社会的权威划分为()。
　　A．传统型
　　B．魅力型
　　C．克里斯马型
　　D．法理型
　　2.下列属于法律手段的是（）
　　A．行政决定
　　B．行政命令
　　C．行政检查
　　D．行政强制执行
　　3.下面哪些管理实践符合Y理论对人性的假设？（）
　　A．分权化与授权
　　B．参与及咨询管理
　　C．工作丰富化和多样化
　　D．胡萝卜加大棒
　　4.导致信息失真的原因是（）
　　A“噪声”
　　B．情境变化
　　C．情感因素缺失
　　D．反馈
　　5.参谋子系统的组织形式有()
　　A．官方机构
　　B．半官方机构
　　C．民间机构
　　D．跨国机构
　　6.沟通柔性机制的约束机制包括（）
　　A．法律约束机制
　　B．语言约束机制
　　C．体制约束机制
　　D．心理约束机制
　　7.行政文化的发生性构成包括（）。
　　A．行政规范
　　B．行政意志
　　C．行政心态
　　D．行政评价
　　8.行政立法应遵循的原则包括（）
　　A．依法立法原则
　　B．程序和民主原则
　　C．实事求是原则
　　D．加强管理与增进权益相协调原则
　　9.公务员的职位分类包括（）
　　A．综合管理类
　　B．专业技术类
　　C．行政司法类
　　D．行政执法类
　　10.当代西方国家以新公共管理或管理主义为向的政府改革基本可以被定义为追求“三E”，“三E”是指（）。
　　A．经济
　　B．节约
　　C．效益
　　D．效率

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