2003年起，花6000万，用10年时间，杭州要在中青年干部中要培养出300名MPA(公共管理硕士)。截至昨日，杭州已有192名干部参加MPA出国培训，其中161名学员已取得学位回国。
　　高价培训的公务员，能给杭州带回什么？杭州又收获了哪些？
　　54%MPA学员得到重用
　　陈军是第一期MPA学员，在江干区规划分局当副局长。学成回国后，他被选派去钱江新城管委会规划处挂职锻炼。
　　钱江新城规划的重要性自然不言而喻，接手工作后，陈军经常与美国大学的老师联系，研究美国多个大型中央商务区的详规方案。之后，他出色完成新城一期核心区块控制性详规、二期扩容区块控制性详规编制和绿化规划设计三项重点工作。
　　第二期MPA学员、钱江新城建设指挥部招商处处长孙幼幼，学成回国后，利用掌握流利英语及熟悉国际事务的优势，经过20多轮谈判，顺利引进新城最大项目——华润、新鸿基万象城。除此，又引进了亚洲13家著名商业地产商。
　　杭州正在进行的福及22万杭州市民的庭院改善工程，也是一位学成归来的MPA学员提出的。
　　前四期学员对杭州发展建设建言内容，涉及创业创新、城建城管、文化文明、民主民生等热点，已学成回国的161人中，已有61人得到提拔任用，25人转任同级重要岗位，共占54%。
　　“5年来的实践，证明我们正在做的国内国外‘两手抓’干部培养之路，是杭州的又一张金名片。”杭州市委组织部部长于跃敏说。
　　6000万打造发展智力库
　　“做成催化杭州发展的智力库。”昨天召开的MPA出国培训工作五周年总结大会暨第五期、第六期学员迎送会上，于跃敏说出杭州的打算。
　　干部出国培训，就是组团开展攻读MPA学位的出国深造。一名MPA学员的费用大概是20万元左右。
　　这20万元花在什么学校？学了些什么？
　　就拿第四期学员所在的诺丁汉特伦特大学来说，它建立于1881年，排名全英前20强，以严谨、求实著称。
　　在这里，学员们学的是世界前沿的公共管理知识和成功经验案例。学校对学员培养的方向，是拥有世界眼光和战略思维，提高的是一种综合素质和实际能力。
　　那么，他们学得怎么样呢？
　　同前几期学员一样，第四期杭州MPA班在同期就读的几个平行班中，成绩是最出类拔萃的。9门功课、7篇报告、2篇学术论文，是英国当地学生2年的课程量。杭州学员只用不到1年时间就完成学业，9门课程的优秀率高达50%(英国学生的优秀率一般在5%左右)。
　　每年30名干部赴国外攻读MPA
　　接下来的5年，杭州将采取组织推荐和点名调训相结合的形式，每年选派30名素质好、年纪轻、有潜力的干部到国外攻读MPA。
　　这些学员不仅将被选送到发达国家一流大学深造，还有机会去国际知名科研机构、跨国公司研发中心锻炼，培训内容不断调整，紧跟世界发展步伐。
　　在MPA出国培训项目的基础上，杭州要借鉴今年5月杭州市领导干部赴迪拜培训经验，每年安排1到2期国外短期培训班，根据工作需要，不定期地选派干部到发达国家、先进城市专题研修。

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