3月18日上午消息，京都天华会计师事务所今日发布的最新调查结果显示，2009年41%的受访中国内地企业员工数有所增加，而只有15%的受访企业员工人数减少，另外44%的企业员工人数维持不变。
　　从全球的就业形势来看，一些成熟经济体在此次金融危机中受影响最大，包括爱尔兰(66%的受访企业减少雇员人数)，丹麦(59%)，西班牙(51%)和美国(50%)。而新兴市场国家的企业增加人手比例最高，包括越南(65%的受访企业员工数增加)，博茨瓦纳(48%)，菲律宾(47%)和印度(44%)。
　　Grant Thornton京都天华会计师事务所副董事长及合伙人夏执东表示：“此次金融海啸对全球就业市场造成了重创。但中国企业受此次危机的影响较小，大部分企业没有必要通过裁员控制成本。相反，在经济稳步增长的大前提下，部份企业还相应增加了人手。”
　　内地企业对经济前景乐观的预期不仅体现在增加雇员人数上，也体现在薪酬水平上。2010年，44%的受访企业计划给员工加薪，其中32%的企业预计员工薪酬升幅将追上通胀率，12%的企业计划加薪幅度高于通胀。
　　调查结果显示，2009年受访内地企业为了避免裁员，采取了更多的创新措施控制成本。其中最常用的方法为重新安排岗位(7%)和减少工作时间(6%)。其它比较常用的方法还包括削减临时工和强制休假。29%的受访企业表示，09年为避免裁员，公司采取了其它控制成本的措施。