通常面试官们寻求的信息有12种，了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你对面试进程把握得更好。
　　1、职业热情。面试官希望知道你为什么有兴趣从事管理工作，你对管理工作充满激情吗？如果是的话，为什么？回答的时候最好给出一些具体的例子。
　　2、动机和目的。回答时要注意MB A能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。
　　3、技能和经验。想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。
　　4、职业作风。描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。
　　5、领导才能。提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。
　　6、适应工作的能力。谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。
　　7、人际交往能力。在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的？什么类型的人喜欢和你在一起工作？公司的顾客或客户对你有怎么样的反应？
　　8、管理方式和交际技巧。谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。
　　9、解决问题的能力。举例说明在过去你是如何解决难题的。
　　10、工作成就。考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。
　　11、职业抱负。使你的工作抱负适应于你读MBA的现实需要以及你未来的职业规划，应该强调你希望通过MBA的学习想要提高的技能和能力。
　　12、个人兴趣和爱好。