1.描述一下你所在的部门的组织和管理方式。   
　　2.你如何在有限的事实上做出重要决策？   
　　3.你的管理理念是什么？   
　　4.你的管理风格是什么？有哪些方面你觉得需要改进？   
　　5.你是如何组织、参与团队工作的？   
　　6.你如何评估自己的成绩？   
　　7.你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要？   
　　8.你喜欢制定比实际稍高一点的目标还是非常高的目标？   
　　9.你通过什么方式发掘出下属的潜力？   
　　10.你对下属监管的松紧度如何？你允许他们有多大的自由度？