三、MBA管理考试走势回顾 
　　1997、1998两年管理考试满分都是150分，1999年改为满分100分。
　　1999年试题与1998年相比，删掉了市场营销这部分的知识点，试卷明显加强了对考生管理潜质的考查，很多题难以从书本上直接找到答案。
　　2000年试题在最后加了一个10分的分析题，去掉了判断题。
　　2001年试题在2000年的基础上级基本上没有实质性的变化，考试内容与题型都已基本稳定下来。
　　1.MBA入学考试诀窍
　　首先，要注意复习过程中的心态。在复习过程中，要懂得调整自己的心态，保持心境平和。在考试过程中，保持冷静非常重要。
　　其次，在复习过程中，最好选一本适合自己的考前辅导教材，以此为重点，现通读树种全部知识，尽量把握并建立一个知识框架；然后再以《大纲》规定的基本知识点为标准，对知识进行梳理，能背过的尽量背下来；接下来，要适量做题，积累考试经验。
　　再次，要注意复习看书的方法。对于管理学科来说，第一边看书可以只求理解，对知识有个大概的了解，所以，系统地看一遍即可；第二变则要集中精力理解记忆，重点要划出来，以便反复记忆。记忆过程中，不能芝麻西瓜一把抓，要抓住要点，考试时以要点为中心加以扩展即可。
　　另外，还应注意记忆的方法。这一点因人而异，可以找出适合自己的方法。比如可以抽出关键字眼加以记忆，也可以以讨论的方式加深理解和记忆。
　　2.迈向神圣殿堂的最后迎考策略
　　十年磨一剑，只为最后一搏。在最后的一段时间里，考生也不可放松，否则可能前功尽弃。
　　考前复习应转回到基础知识，把握好考试的大框架，做一些基础题，太难和太怪的题少做。
　　考前参加一下模拟考试也很重要。如果没有条件，可以自己算好时间，模仿考试使一使自己的能力。这样有助于为实考打下良好的心理基础。
　　考前生活应该有规律，保证充足的休息时间，适当与家人、朋友接触，放松心理。临场考试时，不要过于紧张，但也不能过早得意忘形，以致一招不慎、满盘皆失。要注意以下三方面：
　　(1)合理规划好时间，为各种题型分配适量的答题时间，并留下15分钟的检查时间。
　　(2)做题顺序一般来说先由选择题做起，使脑子适应考试，然后再做比较简单的简述题；案例题特别是分析题可以放到最后做，案例题分值高，要仔细斟酌，分析题强调综合能力，应慎重动笔。有些选择题与案例题不易把握，但第一印象往往是正确的，应此第一次选择非常重要，一旦选定，就不要再改来改去。
　　(3)调节好心态，从容应答。切勿粗心大意、得意忘形，应认真分析，找准突破点，从容应答。对于把握不大的问题，要静下心来，弄清楚题意图，尽量作答。在答题时，可以根据自己的一些实际体会总结应答。
　　四、MBA管理考试解题技巧总结 
　　简述题
　　MBA管理考试试题的第一部分是简述题，共五道，计20分。其结构一般为：
　　2-3道管理学方面的问题；
　　2-3到实际经济管理方面的问题
　　简述题主要考察基本的知识点，测试考生对基本的、重要的理论与概念是否掌握、理解。同时也考察考生的知识是否全面、思路是否清晰。这一部分很少涉及到对立论知识的应用。即使偶尔涉及到，也大多是基本知识的简单延伸。因而解答这一部分题目的关键是牢固掌握基本概念。
　　在答这一部分题时，很多考生常常不能抓住重点，思路芜杂，走入了“越多越好”的误区。事实上，如果在这一部分答得太详细，会占用很多宝贵时间，一直没有充裕的时间去答后面占分更多、更能拉开成绩的选择题和案例题。可见，简述题答得太详细得不偿失，而且答得太多会让阅卷老师看不出要点，产生反感。因此，在解答这一步试题时，可以以下步骤进行：
　　(1)仔细审题。有针对性地找出命题人的意图，尽管这些意图不是直接说明的，但一般人都能很容易地看出来，因而一定要对症下药，切中题眼。
　　(2)解答问题。解答简述题不需要长篇大论，只要根据所掌握的知识简要作答即可。判卷是根据知识点来给分的，只要答够点数即可得分，否则，答得再也不会加分。答题时应讲究逻辑，条理清楚。
　　选择题
　　选择题时非常重要的部分，共40题，计40分，占整个卷面的40%，考生很容易在这一部分拉开差距。选择题既涉及到基本的概念理论，又有不少综合分析和实际应用的题目，是测试考生发现问题、分析问题、解决问题的综合能力的一种题型。其选项的设置又可根据意图灵活设置干扰项，因此考生应在平时有针对性地加强这一方面的训练。在这里，我们向广大考生提出以下两点建议：
　　(1)培养对命题人的意图的敏感性，找对做选择题的方法。一般来说作选择题的方法有很多，其中最为重要的是直接法和排除法。对于概念型的题目，只要平时复习认真、基本理论掌握扎实，一眼就可以看出正确答案，不必再看其他选项，节省出时间，这也正是直接法的优势所在。但是在MBA管理考试中，这样的题目不会太多。对于那些综合分析型的题目来说，就需要采用排除法，将一部分明显错误的选项排除掉，以增加做出正确选择的机率。
　　(2)可以参考一下步骤进行解答：
　　先审题，搞清楚题目考的是哪一类知识、哪一个问题，也就是确定所测试的是什么概念和知识。然后选答，可以用直接法确定的，只需直接选择即可。如果对答案仍无把握，则进入下一步骤。接下来是排错，把错误的选项排除掉，如果只剩下一个备选项，则为正确答案；若剩余的选项不止一个，则进入最后一步。最后是择优，在剩余的选项中，选择一个最接近提议的作为答案。
　　案例题
　　案例题一般有三个，每个案例相应为5个选择题，每题2分，共30分。案例题为考生提供一个逼真的管理实践的发生背景，依据这一背景提出一些问题让考生分析，考察考生的综合能力。案例题测试方式非常灵活，测试内容也极为广泛。一般来说，测试内容以管理理论和其他一些管理基础知识为主，主要有：管理的基本概念和原理、管理的基本职能、企业经营战略、企业环境分析、企业整体形象、市场供求分析、市场营销管理、人才开发及企业生产效率的提高等。他要求考生要有广阔的知识面并能将其融会贯通，还要求考生具备一定的洞察力、判断力以及系统思维的能力。考生在复习过程当中应对这一部分进行有针对性的训练。

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