从2000年10月起，每周六上午，（考试大）海尔中高级经理人都要进行互动式培训。海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏与海尔集团总裁杨绵绵都是“老师”，而“教材”则是各产品事业部在近一周内所发生的市场案例。　　  　　
　　在2002年7月举行的一次互动培训课程中，面对70多位中高层经理，张瑞敏提出互动培训的主题是“推进流程再造”，并首先出了一个很像“脑筋急转弯”的问题：“你们说，如何让石头在水上飘起来？” 　　 
　　“把石头掏空！”有人喊，张瑞敏摇头。　　 
　　“把石头放在木板上！”张瑞敏说：“没有木板！” 　 
　　“做一块假石头！”大家哄堂大笑。 
　　张瑞敏说：“石头是真的。” 　　 
　　此时，海尔集团副总裁喻子达顿悟：“是速度！” 　　 
　　张瑞敏斩钉截铁地说：“正确！” 
　　（就此材料，题目自拟，撰写一篇700字左右的文章）