“未来两三年内，我国linux人才的缺口将达到120万，linux人才目前在国内面临着价高人少的尴尬，事实上linux人才匮乏也是一个全球性的问题。”在接受记者采访时，著名培训机构即时科研集团行政总裁王凯煌这样说道。最近几年，国内的linux人才的涌现赶不上市场需求的幅度，造成了供不应求的局面，与此同时，即时科研、北大青鸟等一大批以培训it人才闻名的机构也迅速发展壮大。据统计，2008年前后，我国的linux人才缺口将达到120万。同样，在美国的一些大城市，经验丰富的linux管理人员的薪金待遇普遍比unix和windows同行高出20%～30%，这也显示了高端linux人才在美国的紧缺程度。造成这种缺乏，一方面的原因是，linux本身目前还是一个新兴的产业，处于比较新的产业领域。另外一个重要的原因，就是缺乏对人才的培养。   
　　在我国，很多学生一提到计算机，只知道pc，不知道什么是工作站、大型机。一讲到操作系统，只知道windowsxp，对操作系统的本质几乎没有了解。甚至学习计算机的学生也是如此。在很多招聘会上，编写界面、编写数据库应用的人才一大把，而要涉及到系统级的核心技术开发或者嵌入式的linux开发的时候，却是凤毛麟角。有鉴于此，从2003年起，北京市科委就联手即时软件，启动了在3年内培养1万名linux高级用户、1000名linux技术专家、100名linux教师的linux“1+1+1”工程，它采用与国内linux企业联合培养的方式，在培训的过程中同时也加强了对学员实操能力的培养，为很多企业输送了大量的linux人才。国内如中科红旗、共创开源等linux公司纷纷与即时科研、北大青鸟等培训机构建立了人才输送通道，力争把越来越多的人才应用到企业的实战中去。“蚂蚁说要打败大象很困难，但是linux肯定会打败微软。这个是不必避讳的。85年是dos的时代，95年是windows，我们相信2005将是linux的时代。在这个领域，10年一个时代是很正常的事情。”一位业界资深人士这样评论道。