招聘方白纸黑字贴出：单位可为员工解决北京落户问题；应聘者明确提问：户口能否解决……15日，本年度首场大规模招聘会“2010年北京地区毕业生研究生专场供需见面、双向选择招聘会”上，招聘双方都一反常态地高调谈论起户口。 
　　我们发现，不少企业在招聘启事上高调标注出“可解决北京户口”字样，并特意处理得与其他字体不同，很是醒目。“研究生落户北京的可能性要高出本科生很多，我们标明可解决户口，也是为了使职位更具竞争力。”一位公司的负责人说。求职者一方似乎也已经从2009年不求户口、不计薪酬的“低调”中摆脱出来，开始大大方方地将户口问题抛给招聘单位。  
　　我们看到，到场的720余家企业中，计算机类所占比例很大，计算机、电子类专业需求达1/3左右。此外，民企及国企仍是主角。据悉，此次招聘720余家企业共提供了近1.5万个职位，3.5万余人参加，初步达成就业意向1.55万人。 
　　据人力社保局相关负责人介绍，今年北京地区高校共有应届毕业生21.9万人，其中硕士以上学历研究生6.7万人。根据统计上来的市属单位毕业生需求数量来看，比去年多出4000余人，略有增加。总体来讲，今年应届毕业生就业可保持供需基本平衡，北京生源毕业生只要择业期望合理，可以保证充分就业。