要了解精算考试体系，首先要了解其他相关概念。

1.北美精算师体系和欧洲有很大不同。欧洲一般从事这行业的人，若通过所有级别的精算考试，可以获得相应博士学位。而在北美，要从事这个职业，需要通过一系列考试。不像律师，医生这类职业，要在学校完成学业，可以边工作，边考试，但考试级别并不对应学位。公司通常提供带薪学习时间和考试费用，考过一门增加对应的工资。(记得当初我的孩子大二暑假实习时，5月考试，7月得到通过的结果，通知HR部门，马上就提高了每小时的工资)。所以，不论高中生，还是其他专业的学士，硕士，博士都可以自学考试入行。当然，本科就选择这个专业，学校除了提供课程，还提供职业指导，对entry level级别的人来说，入行相对容易些。本科就读精算专业，就没必要继续读同专业的研究生了，那是浪费时间(这是当初我咨询一位在美国职业发展非常成功的精算师讲的)，除非你要作理论研究。对那些不想读研究生的人，而且已经明确了自己的职业目标的高中生，大学直接读精算学科应是条捷径。

2.北美精算师分为两种，从事寿险工作的精算师(FSA)和从事非寿险(也可说财险)

工作的精算师(FCAS)。这两种精算师隶属不同的精算协会。寿险精算协会简称SOA，非寿险精算协会简称CAS。两者的前面几门考试相同，后面的有区别。至于要在精算师的哪个领域从业，通常个人兴趣，具备的各项技能和入行后接受的第一份工作会影响你的决定。

3.北美精算考试(Actuarial Exams)由CAS和SOA主持，初级考试加拿大精算师协会也参与。其考试及其教育培训体系复杂。两协会的考试，初级基本相同，后面的考试分别有独立的不同要求。在大学期间，一般参加初级的1-4个考试，工作以后，再进一步决定自己的发展方向。所以目前只要了解前面几个考试即可，后面的考试，他们入校后，工作后，需要时，再了解也不迟，何况考试的具体内容，方式，也不是永远不变的。

非寿险精算协会(CAS)的考试科目：

Associateship Examinations

Exam 1─Probability

Exam 2─Financial Mathematics

Exam 3─Actuarial Models： (3F) Financial Economics and (3L) Life Contingencies and Statistics

Exam 4─Construction and Evaluation of Actuarial Models

Exam 5─Introduction to Property and Casualty Insurance and Ratemaking

Exam 6─Reserving， Insurance Accounting Principles， Reinsurance， and Enterprise Risk Management

Exam 7─Nation-Specific Examination ¨ Canada¨ Taipei¨ United States

Fellowship Examinations

Exam 8─Investments and Financial Analysis

Exam 9─Advanced Ratemaking， Rate of Return， and Individual Risk Rating Plans

寿险精算协会(SOC)的考试科目：

Associateship Examinations

Exam P/1， Probability

Exam FM/2， Financial Mathematics

Exam MFE/3F， Financial Economics

Exam M━Actuarial Models━Life Contingencies Segment (MLC)

Exam C/4， Construction and Evaluation of Actuarial Models

Fellowship Examinations

Finance/ERM Track

Investment Track

Individual Life & Annuities Track **

Retirement Benefits Track **

Group & Health Track

4.精算考试门数与毕业时就业的关系非常微妙。对于本科毕业生来讲，一般考过2-4级即可。按中国人的概念，考过4级的比2级的强，就业机会大。其实不然。因为，美国精算师的年薪和你考试通过的门数有很大联系。一般考过一门，公司会相应的增加工资。对于刚毕业的学生而言，你考过4级，公司给你的工资就要对应那个级别，可实际上你没有任何工作经验，而在美国，是非常重视实际经验和能力的，精算师又是一个靠经验吃饭的行业。公司都是要考虑雇人成本的，付你对应4级的工资，但你承担不了对应的工作，他们何必要雇你4级，而舍弃2级呢? 所以，不是考过的门数越多，就越好找工作，特别是在目前的情况下。你的综合实际能力，面试表现，暑期实习比考试门数更重要，当然运气也是非常非常重要的。

精算师是很强调实际经验的职业，所以，暑期实习经验对就业非常重要。