知识点五：“大五”和“大七”人格理论
　　（一）“大五”人格理论——人格具有跨文化的一致性
　　１、五个维度：两极性
　　２、五因素模型：外向性、和悦性、公正性、情绪性、创造性
　　（二）“大七”人格理论——文化特异性
　　１、七个因素：外向性、善良、行事风格、智慧、情绪性、人际关系、处世态度
　　２、“大七”和“大五”有共性也有差异性
　　例题１：下列关于大七的描述正确的是（　）
　　Ａ．包括外向性、善良、行事风格、智慧、情绪性、人际关系和处世态度。
　　Ｂ．大七认为人格维度具有跨文化一致性。
　　Ｃ．大七的每一个维度都具有两极性。
　　Ｄ．大七人格理论由王登峰提出。
　　答案：ＡＤ
　　知识点六：人格特质在组织管理中的价值
　　１、特质论：吉伯、斯道格迪尔，领导者应具备的特质。
　　２、伯恩斯——改变型领导者
　　３、豪斯、巴斯——有魅力的领导者
　　（１）魅力
　　（２）激发动机
　　（３）智力激发
　　（４）个人化的考虑
　　例题１：巴斯和豪斯提出的领导者类型包括（　）
　　Ａ．改变型领导者
　　Ｂ．魅力型领导者
　　Ｃ．专制型领导者
　　Ｄ．松散型领导者
　　答案：Ｂ