2010年初级经济师《人力资源专业知识与实务》通关模拟题及答案三(3)

来源:经济师    发布时间:2012-01-23    经济师视频    评论

 (四)

  试对某机械加工厂的工资问题做出分析。

  96.该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了( )原则。

  A.按需分配

  B.同工同酬

  C.利润分享

  D.效率优先

  97.在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括( )。

  A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

  B.同工同酬原则

  C.企业的工资支付能力

  D.政府规定

  98.大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括( )。

  A.大企业为员工提供更多特殊培训的机会

  B.大企业更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程

  C.大企业为员工提供一个在职业性“工作阶梯

  D.得到多层次晋升的机会

  E.以上都是

  99.该企业对喷漆车间的员工实施了高工资的待遇,这是( )差别。

  A.补偿性工资

  B.竞争性工资

  C.垄断性工资

  D.寡头性工资中 华 考 试 网

  100.垄断性工资收入发生的情况包括( )。

  A.非自然性垄断所造成的收入差别

  B.自然性垄断所造成的收入差别

  C.竞争性垄断所造成的收入差别

  D.非竞争性垄断所造成的收入差别

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