2011年初级经济师考试人力资源模拟试题(4)

来源:经济师    发布时间:2012-01-23    经济师视频    评论

单项选择题

16.   缺乏工作文献时,()的优势尤为明显。

A.问卷调查法

B.观察法

C.投射技术

D.工作日志法

[答案]D

教材:P57

17.   劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时,中途会自发地出现短暂的停顿现象,此现象称为()。

A. 心理疲劳

B.心理阻滞

C.心理饱和

D.生理疲劳

[答案]B

教材:P61

18.   下列说法中不正确的有()。

A.其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好

B.其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好

C.其他条件相同时,招聘单价越低,说明招聘的效果越好

D.其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好

[答案]D

教材:P76-77

19.   考核方法的选择,不从下列哪个角度来概括员工的工作()

A.工作环境

B.工作内容

C.员工工作的独立性

D.工作态度

[答案]D

教材:P85

20.   发现瓶颈是()方法设计流程的首要环节

A.关键绩效

B.目标管理中 华 考 试 网

C.平衡记分卡

D.标杆超越

[答案]D

教材:P113

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