（二）、安全生产管理目标：
　　1、安全伤害指标控制在2‰以下。
　　2、杜绝死亡、火灾、交通、设备等重大事故。
　　3、使员工有共同理想及奋斗目标。
　　4、工地达到市文明工地。
　　（三）、安全生产管理制度：
　　1、公司经理是企业安全管理第一责任人，依法对安全生产工作全面负责。
　　2、建立以公司经理为首的安全生产领导组织，有组织、有领导地开展安全管理活动，承担组织、领导安全生产的责任。
　　3、建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。抓制度落实，抓责任落实，定期检查安全责任落实情况。
　　4、项目经理是施工项目安全管理第一责任人，在安全生产上对分公司经理负责。
　　5、建立以项目经理为首的工地项目部安全生产领导小组，有组织、有领导地开展安全管理活动。
　　6、各级职能部门人员，在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。
　　7、公司经理、项目负责人和各部门管理人员要认真履行上级安全生产责任制的规定，认真执行国家有关劳动保护标准和安全技术规程，作业人员必须遵守本工种的安全操作规程。
　　（四）、安全生产教育和培训制度
　　1、安全生产教育的目的和作用是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产的科学知识，牢固树立安全第一、预防为主的思想方针，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
　　2、公司、项目经理部对新进场工人和调换工种的职工必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
　　3、电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方准独立操作，且每年还要进行一次复审。对从事有尘、毒危害作业的工人，要进行尘毒危害的防治知识教育。
　　4、要定期培训企业各级领导干部和安全干部，其中项目经理、项目安全员、施工员、班组长是安全教育和培训的重点。
　　5、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
　　（五）、安全技术管理制度
　　1、所有建筑工程的施工组织设计（施工方案）都必须有安全技术措施，外排脚手架、高支模、施工临时用电等大型特殊工种，都要编制单项安全技术方案，否则不得开工。
　　2、采用新的技术、新的工艺、新的设备时，必须制定相应的安全技术措施。
　　3、安全技术必须要有针对性和具体化。要针对不同工程的结构特点和不同的施工方法，针对施工场地及场地周边环境等，从防治上、技术上和管理上提出相应的安全措施，所有安全技术措施都必须明确具体，能指导施工。
　　4、各级正副总工程师、主任工程师以及施工项目技术负责人，对施工生产的安全负技术责任。
　　5、编制的安全技术措施，必须经过上一级技术负责人审查批准后方能执行。
　　6、经过批准的安全技术措施，不得随意修改或拒不执行，否则，发生人员伤亡事故，要追究责任，如果由于安全技术措施内容有问题，发生伤亡事故，要追究编制人与审批人的责任。
　　7、根据需要必须修改已批准的安全技术措施时，应按原编制与审批的分工与程序办理。
　　8、工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行安全技术措施交底。
　　9、两个以上施工队或工种配合施工时，施工队长、工长要按工程进度定期或不定期向有关班组长进行交叉作业的安全交底。
　　10、班组长每天要对工人进行施工要求，作业环境交底。
　　（六）、安全生产检查和隐患整改制度
　　1、公司每月组织一次安全生产检查。
　　2、工地项目经理部每半月组织一次对该施工项目安全检查。
　　3、班组班前、班后岗位要进行经常性的安全检查。
　　4、各级安全员及安全值班人员须进行日常巡回安全检查。
　　5、各级安全员在检查生产的同时，须检查安全生产。
　　6、脚手架、上料平台、斜道的搭设，塔吊、垂直运输机（架）等大型施工机械的安装，现场施工用电路线架设等需经班组自检，有关部门专业验收检查合格后，与使用单位办理交接安全检查手续，方可使用。
　　7、检查中查出的隐患应发出“隐患整改通知书”，以督促整改单位消除隐患。对有即发性事故危险的隐患，检查组、检查人员应责令停工，立即整改。
　　8、被检查单位收到“隐患整改通知书”或“停工指令书”后，应立即进行整改，整改完成后及时通知有关部门进行复查。

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