高级人力师和人力师考试论文答辩标准

来源:人力资源考试    发布时间:2012-04-06    人力资源考试视频    评论


四、能力项的评价等级与权重

△能力项等级与权重: 

 等级

权重

 A

1.0

 A-

0.9

  B

0.8

 B-

0.7

 C

0.6

 C-

0.3


△能力项得分 = 项配分5项分值

△测评“合计得分”为各能力项得分之和。

五、口试程序及要求

1.考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取)。

2.考生提前15分钟抽题并进行准备,考生抽题后要进行隔离。

3.每个考生单独进行测评,考生入试场后,与考官相对而座。

4.由考评员发问、引导考生,测试正式开始。

5.每个考生的口试时间为25分钟。

6.每个案例分析陈述不超过10分钟。

每个考评小组设考评员两名,每个考评员独立评分,取平均值。

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