21、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？（   ）
A． 以工作效绩为尺度区别对待员工
B． 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C．一般员工与中高层管理人员区别对待
D．尊重每个人的人格
22、你渴望结束不得不做的工作吗？（   ）
A．从不
B．较少　　　　
C．较多　　　　　
D．总是
23、你不喜某同事，其主要原因之一是因为他（她）（   ） 。
A．喜欢在背地谈论别人
B．喜欢在背地里谈论领导
C．对别人好，对我却很疏远 
D．不喜欢和我交谈
24、你有礼貌吗？（   ）
A．从不
B．较少　　　　
C．较多　　　　　
D．总是
25、对以下行为态度，你认同哪一种观点？（   ）
A． 从不在乎别说什么话
B． 很在意别人的话
C．在乎或不在乎，要看说话的人是谁
D．在意别人的话，做好自己的事
26、你认同以下哪一种观点？（   ）
A．知识最重要
B．人际关系最重要
C．能力最重要 
D．人品最重要
27、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼（   ） 。
A．从不
B．较少　　　　
C．较多　　　　　
D．总是
28、在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（   ） 。
A．一分钟也不提前岗
B．与别人交往多，但与我交往少
C．穿着打扮总是很入时 
D．老是加班
A_122 卷册一:职业道德部分(国家职业资格二级) 第3页(共5页)
29、同事小王有下列特点，你最不喜欢哪一点？（   ）
A．上班前打扮得很细致
B．工作中总是板着面容
C．工作后不整理办公桌 
D．业余时间都花在娱乐上
30、你是个快乐的人吗？（   ）
A．从不
B．较少　　　　
C．较多　　　　　
D．总是
31、你喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是（   ）
A．领导信任我
B．自己的愿望能够实现
C．心理充实 
D．工作灵活
32、作为一名职工，我可以将自己描述为：无责任感（   ）
A．从不
B．较少　　　　
C．较多　　　　　
D．总是
33、对单位领导，你持以下哪一种态度？（   ）
A．愿意与之接触
B．不愿意与之接触
C．接触不接触无所谓 
D．看是什么样的人，再决定是否与之接触
34、如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（   ）
A．离开该单位
B．不在意此事
C．向他（她）提出抗议 
D．对他（她）提出批评
35、当你不同意某规定时你也服从它吗？（   ）
A．从不
B．较少　　　　
C．较多　　　　　
D．总是
36、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（   ）
A． 反复检查，确认没有错误才上交
B． 确信自己已做得很好，不再检查就上交
C．先交给下级或同事检查，然后自己检查后再上交
D．先交给上司，视领导意见而定
37、作为一名职工，我可以将自己描述为：谦逊（   ）
A．从不
B．较少　　　　
C．较多　　　　　
D．总是
38、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（   ）
A．先接受，能否完成再说
B．接受时先向领说明情况，再想尽一切办法去完成
C．接受时向领导说明难度，请求领导多派人手
D．接受时让领导降低难度
39、作为一名职工，我可以将自己描述为：冷淡（   ） 。
A．从不
B．较少　　　　
C．较多　　　　　
D．总是
40、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行，你将会选择哪一种做法？（   ）
A．说服经理改变决定
B．尽管不情愿，还是努力完成任务
C．采取迂回战术，把事情拖黄 
D．坚决反对，拒不执行

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