一 单项选择题(共50题,每题1分): 

1.社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的（　　）. 
A．主体 
B．客体 
C．内容 
D．第三人 

2.最常见的绩效工资形式是（　　）. 
A．基本薪水 
B．行政福利 
C．年度奖金 
D．岗位津贴 

3.就效率而言,雇佣关系的决策权应当掌握在具有（　　）的一方手中. 
A．声誉基础 
B．信息优势 
C．权力优势 
D．资产优势 

4.目标管理的理论基础是激励理论中的（　　）. 
A．需要层次理论 
B．期望理论 
C．目标设置理论 
D．公平理论 

5.专业技术职务评审委员会实行（　　）. 
A．连任制 
B．任期制 
C．聘任制 
D．秘密工作制 

6.根据卡尔多的宏观功能性收入分配模型,要使国民收入达到均衡点,必须使（　　）. 
A．地租---利息比率等于储蓄---收入比率 
B．地租---工资比率等于利息---利润比率 
C．投资---收入比率等于储蓄---收入比率 
D．投资---收入比率等于消费---储蓄比率 

7.关于工作评价的方法,下列说法正确的是（　　）. 
A．排列法是定量的方法 
B．分类法是定量的方法 
C．评分法是非定量的方法 
D．评分法量定量的方法 

8.（　　）指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率. 
A．自我利益的克制 
B．对雇佣关系的投资 
C．适应性 
D．可靠性 

9.事业单位工作人员的考核分为平时考核和（　　）. 
A．每月考核 
B．学期考核 
C．季度考核 
D．年度考核 

10.头脑风暴法是为克服（　　）抑制不同见解而设计的. 
A．领导压力 
B．权威压力 
C．群体压力  
D．个人压力