2006年5月管理师技能试题

来源:人力资源考试    发布时间:2012-04-06    人力资源考试视频    评论

三、图表分析题(本题共2题,第1小题12分,第2小题18分,共30分)
1、图1显示了某地多家企业办公室职员,专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况:
1)简要分析图表中所提到的四种招聘渠道的优缺点。
2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式,并结合三类人员的特点加以分析。
2、图2是某公司薪酬等级图,该公司处于正常发展至成熟阶段,曲线A是各等级典型岗位市场薪酬曲线,曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。
1)该公司的薪酬曲线有什么特点?会导致什么后果?
2)该公司应保持什么样的薪酬水平?
3)如果对该公司的薪酬现状进行调整,应从那些方面入手?

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