2012年人力资源管理师案例分析典型例题35

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人力资源管理师考试案例分析： 30年代大萧条美失业率25%

1929年经济大萧条，是美国现代史上最惨痛的衰退经验，其影响是环球性的。若以国民生产总值(GDP)下跌一成来定义为萧条，则除美国外，德国、法国、日本、加拿大、瑞典及澳洲均在差不多时间同时出现萧条。

GDP下跌33%

这场大萧条对美国经济的摧残非同小可，1929年至1933年期间，美国GDP由高位下跌33%，失业率升至25%，实质工资下跌42%，通缩高达10%，股市更要25年，才回到危机前水平。

相比下，现时美国失业率才6.1%，第三季经济仅倒退0.3%，暂时仍难以与当年的经验相提并论，尤其是各国已义无反顾地救市。

虽然到目前为止，对大萧条何以会出现仍时有争论，但较多人接受的共识是众多的政策失误，包括央行收紧银根、不肯向银行体系注资、政府奉行平衡预算、不肯大洒金钱刺激经济，都令原本一场温和衰退急剧恶化

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