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2012年人力资源管理师考试资料：员工服务
2012年人力资源管理师考试已进入紧张的复习阶段，职业培训教育网为广大考生整理了一些辅导资料来帮助考生复习，并预祝考生考试顺利。
员工服务是指组织以服务的方式向员工提供的多种形式的福利。员工服务的目的是改善雇佣关系，提高员工忠诚度。员工服务主要包括食品服务、俱乐部成员补助、运动和娱乐活动、本公司产品折扣、搬迁费用、停车位以及受教育的学费折扣等。
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