高级人力资源管理师模拟试题-理论知识单选

74、支付相当于员工工作价值的薪酬体现了薪酬管理的()。新东方

(A)竞争力原则 (B)激励性原则

(C)公正性原则 (D)合理性原则

75、()是变更劳动合同的原则。

(A)平等自愿 (B)平等合作

(c)利益均享 (D)实际履行

76、提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。

(A)7日 (B)15日

77、张某实际工作已有9年，在本单位工作已满4年，他患病可以享受()的医疗期。

(A)3个月 (B)6个月

78、王刚在某公司已工作15年，最近由于客观情况发生变化，与公司原劳动合同无法履行，经与公司协商未能达成一致，由公司解除劳动合同，王某可得到()工资的经济补偿金。

(A)6个月 (B)9个月

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