2010企业人力资源管理师(一级)基础知识模拟试题(6)

来源:人力资源考试    发布时间:2012-04-06    人力资源考试视频    评论

一、理论知识单选题(每小题只有一个最恰当的答案)
1 题 以下与目标管理的基本思想有抵触的是(  )。

【正确答案】B
【参考解析】: 考点:教材第261页
2 题 企业产权结构和产权结构设计不包括(  )。

【正确答案】D
【参考解析】: 考点:教材第39页
……
二、理论知识多选题(每题有多个答案正确,错选、少选、多选,均不得分)
61 题 公文筐测试常见的测评维度包括(  )及风险态度、信息敏感性等。

【正确答案】A, B, C, D, E
【参考解析】: 考点:教材第112页
62 题 一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的,并且在组织竞争力的管理模型中,要求是(  )。

【正确答案】C, D, E
【参考解析】: 考点:教材8页
63 题 国有企业的绩效管理可根据业务进行组织分工,分为(  )。

【正确答案】A, B, C, D, E
【参考解析】: 考点:教材第280页
……
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