2004年11月人力资源管理师理论考题

来源:人力资源考试    发布时间:2012-04-06    人力资源考试视频    评论

 第一部分 职业道德
(1~50题,共50道题)
职业道德理论知识部分
答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单选题只有一个选项是正确的
题则有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,井在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选,均不得分。
(一)单选题
1、以下关于道德规范的表述中,正确的是(  )
A.任何道德规范都不是臼发形成的
B.与法律规范相比,道德规范缺乏严肃性
C.道德规范纯粹是人为的、自我束缚的结果
D.有些道德规范同时也是法律规范
2、社会主义道德建设的基本要求是(  )。
A.社会公德、职业道德、家庭美德
B.爱国主义、集体主义和社会主义
C.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
D.有理想、有道德、有文化、有纪律
3、关于劳动合同,正确的说法是(  )。
A.劳动合同有利于员工忠诚于企业
B.遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利
C.劳动合同主要对企业主有利,对员工利益并无多大影响
D.劳动合同没有真正的约束力
4、关于职业道德对企业发展的积极作用,你认为正确的论述是(  )
A.职业道德是协调同事之间关系的法宝
B.职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系
C.与物质激励相比,职业道德的作用较弱
D.遵守职业道德有助于提高服务水平,但对提高产品质量的作用不明显
(请根据下列案例并结合所学的职业道德知识,回答第5~7题)
张军大学毕业后应聘到一家民营企业做研发工作。经过一年努力,他成功地开发出一种新型软件,企业因此获得良好利润,但张军的工资却没有增加,这时,张军的一个同学劝他到另一家大企业就职,并说工资可以提高五倍。张军认为自己和企业签订的协议还没有到期,就没有去。
5、张军的行为符合(  )的职业道德要求。
A.办事公道
B.文明礼貌
C.团结互助
D.诚实守信
6、张互的做法,反映了他(  )。
A.不懂得自身的真正价值
C.不懂得维护自身利益
C.具有较强的职业责任感
D.有着团结合作精神
7、张军的做法 (  )、
A.我认为是与时代相背的
B.我认为是虚伪的表现
C.我估计现实中很少有人这样做
D.如果我是他,也会这样做
8、下列说法中,包含着创新思想的是(  )。
A.“与时俱进”         
B.“礼之用,和为贵”
C.“民为邦本,本固邦宁”    
D.“见利思义”
9、古人把在无人监督的情况下,依然能够坚持自己的道德信念,自觉地按照道德规范要求去做的道德修养境界称之为(  )。
A.“禅定”           
B.“坐忘”
C.“慎独”           
D.“无我”
10、下列关于企业文化的说法中,正确的是(  )。
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德与企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
D.企业礼仪是外在表象,与企业文化没有内在联系

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