2008年企业人力资源管理师论文题目

　　1、XX企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析

　　2、XX企业员工(管理人员)培训问题(或方案、模式)探究

　　3、XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)绩效管理研究

　　4、XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)的人力资源管理存在的问题与对策分析

　　5、建立XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)科学的薪酬管理制度

　　6、世界知名企业(如宝洁、微软等公司)的校园招聘及其对XX企业的借鉴

　　7、XX企业员工激励研究

　　8、《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响

　　注：八个题目任选其一撰写论文

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