2011年下半年人力资源管理师考试报名进行中，小编特编辑汇总了人力资源管理师相关资料，希望对您的考试有所帮助！

 21.时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价? ()。

A.给回扣是一种不正当竞争行为

B.给回扣能够较好地调动人的积极性

C.给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的

D.给回扣违反了职业道德

22.作为一名职工，我可以将自己描述为：洞察力()。

A.从不 B.较少 C.较多 D.总是

23.你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功? ()

A.以工作效绩为尺度区别对待员工

B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

C.一般员工与中高层管理人员区别对待

D.尊重每个人的人格

24.某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车。对此，作为企业的员工，你会采取以下哪一种做法?()

A.通过职代会，质询或罢免厂长 B.给厂长写信，力陈这样做的厉害关系

C.向上级主管部门反映 D.对厂长的行为予以谴责

25.你实现自己设定的目标吗? ()

A.从不 B.较少 C.较多 D.总是

26.你认可以下哪些说法? ()。

A.碗里剩下一粒米也要吃光 B.工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣

C.水龙头滴水，马上关紧 D.打印纸用完正面再用反面

27.你能第一次就将事情做成功吗? ()

A.从不 B.较少 C.较多 D.总是

28.员工小张一贯准时上下班，但在一次上班的途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪一种做法? ()

A.小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情有可原，可以理解

B.应该严格按照公司规定处理小张

C.给予小张口头批评

D.偶然一次，应该谅解

29.你乐于服从指示吗? ()

A.从不 B.较少 C.较多 D.总是

30.你认同以下哪一种观点? ()

A.知识最重要 B.人际关系最重要 C.能力最重要 D.人品最重要

31.在日常工作中，你比较注重什么? ()

A.使自己的着装和发型非常得体 B.提高自己的社会交往能力

C.广泛建立对自己有利的社会资源 D.提高自己的业务水平和工作能力

32.作为一名职工，我可以将自己描述为：可靠()。

A.从不 B.较少 C.较多 D.总是

33.某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫。如果你是该公司职员，你会采取哪一种做法? ()

A.上班后，看有没有人做卫生。如果没人做，就自己做

B.不管别人做不做，自己都做

C.如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做

D.等领导安排自己做的时候再做作

34.作为一名职工，我可以将自己描述为：热情()。

A.从不 B.较少 C.较多 D.总是

35.假如你是公司的推销员，在向客户推销某一产品时，你通常会采取以下哪一种推销方法?()

A.为了推销成功，不主动说明产品存在的不足之处，客户问到时再说

B.实事求是地介绍产品的状况

C.实事求是地介绍产品的优点

D.与其他同类产品相比较，实事求是地说明本公司产品的优点