为了帮助考生系统的复习人力资源师考试，全面的了解人力资源师考试的相关重点，小编特编辑汇总了2011年人力资源师考试各章复习的重点资料，希望对您参加本次考试有所帮助！！

13、招聘一般专业技术人员通常采取的（b）途径

A  猎头公司                          B  人才交流中心

C  熟人推荐                          D  大学校园

14、以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（C）。

A  使用推荐法招聘成功的概率较大     B  使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解

C  使用推荐法招聘成本较高       

    D  使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强

15、与简历相比，单位设计的申请表往往（D）。

A  没有统一的标准                   B  没有简历有效

C  增加预选的时间                   D  有利于准确了解候选人的信息

16、面试开始时应从应聘者（A）开始发问。

A  可以预料到的问题                 B  最预想不到的问题

C  最难于回答的问题                 D  简历中有疑问的地方

17、在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（B）。

A  面试                             B  笔试

C  情景模拟                         D  心里测试

18、一般来说，（D）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

A  服务人员                         B  事务性工作人员

C  管理人员                         D  技术操作人员