2011年助理人力资源考试冲刺题10

来源:人力资源考试    发布时间:2012-04-06    人力资源考试视频    评论

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55、(B)应当变更劳动合同相关的内容。

A 用人单位变更

B 订立劳动合同所依据的客观情况发生变化

C 发生工伤事故

D 发生企业事故

56、根据《劳动法》的规定,下列各项中哪些是劳动者的合法权益(D)。

A 获得劳动报酬                    B 享受社会保险

C 组织工会                        D 以上各项及其他权利

57、订立为期3年的劳动合同,同时双方约定5个月的试用期,则劳动合同的期限为(a)。

A 36个月      B 30个月         C 41个月                   D 40个月

58、(D)是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

A 协调劳动关系                    B 加强企业民主管理

C 维护职工合法权益                D 法律效力不同

59、工资协议与集体合同相比较(B)。

A 前者的法律效力大于后者          B 两者具前同等的法律效力

C 后者的法律效力大于前者          D 法律效力具有不确定性

60、劳动者患病,(D)不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。

A 病愈后                          B 休假3个月后

C 休假6个月后                    D 医疗期满后

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