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43、某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是(B)。
A 奖金与销售收入挂钩 B 奖金与客户满意度评价直接挂钩
C 高工资 D 低工资
44、根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于(B)。
A 市场工资水平 B 最低工资标准
C 25%点处市场平均薪酬水平 D 75%点处市场平均薪酬水平
45、如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付(C)的工资。
A 15个月 B 24个月
C 12个月 D 6个月
46、支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的(B)。
A 对外具有竞争力原则 B 对内具有公正性原则
C 对员工具有激励性原则 D 分配结果均等原则
47、某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行(B)。
A 基于岗位的工资制度 B 基于能力的工资制度
C 计件工资制 D 提成工资制
48、如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于(C)的工资报酬。
A 100% B 150% C 200% D 250%
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