2011年助理人力资源考试冲刺题14

来源:人力资源考试    发布时间:2012-04-06    人力资源考试视频    评论

为了帮助考生系统的复习人力资源师考试,全面的了解人力资源师考试的相关重点,小编特编辑汇总了2011年人力资源师考试各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

76、要素计点法的工作程序包括(ACD)。

A 确定评价要素                    B 确定每个要素的权重

C 确定要素等级                    D 确定要素的相对价值

E 确定每个岗位各要素对应的薪酬

77、在薪酬调查时一般选择(AB)。

A 竞争对手                        B 同行业同地区企业

C 国外企业                        D 刚成立的管理不甚规范的企业

E 市场水平比较高的企业

78、根据信息传输的内容,应科学地选择、确定信息传输语言,如(AC)等形式就是很好的选择。

A 表单                            B 照片

C 统计数字                        D 座谈

E 申诉

还有就是词语

79、下列内容中,属于劳动合同的约定条款的有(ACD)。

A 保密事项                        B 工作内容

C 补充保险和福利待遇              D 培训

E 劳动保护和劳动条件

其余是法定条款

80、劳动者因工致残被鉴定为一至四级的,根据工伤保险的有关规定,享有(BC)等待遇。

A 按月领取工伤津贴                B 按月领取伤残抚恤金

C 领取一次性伤残补助金            D 与在岗职工同等的福利待遇

E 领取一次性就业补助金

视频学习

我考网版权与免责声明

① 凡本网注明稿件来源为"原创"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有。任何媒体、网站或个人转载、链接转贴或以其他方式复制发表时必须注明"稿件来源:我考网",违者本网将依法追究责任;

② 本网部分稿件来源于网络,任何单位或个人认为我考网发布的内容可能涉嫌侵犯其合法权益,应该及时向我考网书面反馈,并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明,我考网在收到上述法律文件后,将会尽快移除被控侵权内容。

最近更新

社区交流

考试问答