2011年助理人力资源管理师考试理论精选(2)

来源:人力资源考试    发布时间:2012-04-06    人力资源考试视频    评论

为了帮助考生系统的复习人力资源师课程,全面的了解人力资源师考试教材的相关重点,小编特编辑汇总了2011年人力资源师考试各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

6、企业劳动定员标准的特征不包括( C ).

(A)法定性

(B)技术性

(C)精确性

(D)统一性

7、( B )亦称概略定员标准一是以某类人员乃至企业全都人员为对象制订的标准.

(A)比例定员标准

(B)综合定员标准

(C)效率定员标准

(D)设备定员标准

8、制度化管理的优点不包括( B ).

(A)个人与权利相分离

(B)适合现代小型企业组织的需要

(C)以理性分析为基础

(D)适合现代大型企业组织的需要

9,( A )是对企业管理各基本方面规定的活动框架.

(A)管理制度

(B)业务规范

(C)技术规范

(D)行为规范

10、选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求:②确定适合的招聘来源:③分析潜在应聘人员的特点:④选择适合的招募方法.排序正确的是( D).

(A)③①②④

(B)④①③②

(C)③①④②

(D)①③②④

视频学习

我考网版权与免责声明

① 凡本网注明稿件来源为"原创"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有。任何媒体、网站或个人转载、链接转贴或以其他方式复制发表时必须注明"稿件来源:我考网",违者本网将依法追究责任;

② 本网部分稿件来源于网络,任何单位或个人认为我考网发布的内容可能涉嫌侵犯其合法权益,应该及时向我考网书面反馈,并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明,我考网在收到上述法律文件后,将会尽快移除被控侵权内容。

最近更新

社区交流

考试问答