2011年助理人力资源管理师考试理论精选(6)

来源:人力资源考试    发布时间:2012-04-06    人力资源考试视频    评论

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26、( D)是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬,国内常使用"薪水"一词。

(A)薪酬

(B)工资

(C)薪资

(D)薪金

27、( B )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

(A)财政政策

(B)货币政策

(C)金融政策

(D)收入政策

28、( A )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

(A)劳动合同关系

(B)劳动行政法律关系

(C)劳动法律渊源

(D)劳动服务法律关系

29、( B )不具有法律效力。

(A)立法解释

(B)任意解释

(C)司法解释

(D)行政解释

30、PDCA 循环法的四个阶段包括.①检查②执行③计划④处理,其正确排列顺序为( B )。

(A)①②③④

(B)③②①④

(C)③①④②

(D)④①③②

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