2011年助理人力资源管理师考试理论精选(5)

来源:人力资源考试    发布时间:2012-04-06    人力资源考试视频    评论

为了帮助考生系统的复习人力资源师课程,全面的了解人力资源师考试教材的相关重点,小编特编辑汇总了2011年人力资源师考试各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

21、要用"以人为本"的指导思想和管理理念制定培训制度.保证制度的(A ).

(A)稳定性和连贯性

(B)稳定性与现实性

(C)周期性和变化性

(D)创新性和变革性

22、( B )不属于场地拓展训练游戏。

(A)高空断桥

(B)接力赛跑

(C)空中单杠

(D)扎筏泅渡

23、( A )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范.

(A)绩效管理制度

(B)绩教管理目标

(C)绩效管理方法

(D)绩效管理内容

24、( A)是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法.

(A)讲授法

(B)专题讲座法

(C)研讨法

(D)案例研讨法

25、( D )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

(A)工作指导法

(B)个别指导法

(C)工作轮换法

(D)特别任务法

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