为了帮助考生系统的复习人力资源师考试，全面的了解人力资源师考试的相关重点，小编特编辑汇总了2011年人力资源师考试各章复习的重点资料，希望对您参加本次考试有所帮助！！

1、保姆是一种职业，而家庭主妇则不是，因为职业具有：

A、经济性 B、社会性 C、稳定性 D专业性

2、下列哪一特点不是我国国有企业人力资源管理的特点：

A、人力资源管理改革的市场取向; B、人才受重视

C、收入与绩效挂钩　D、分配差距减小。

3、重视长期职业稳定和工作保障的人往往是具有何种职业锚：

A、安全型 B、创造型　C、管理型　D、技术成功能型

4、工资结构线较为平缓，说明企业偏向于

A、拉大收入差距 B、收入平均 C、重点激励管理层 D、以上都不是

5、如考核的目的是将部门员工从优到劣排个次序，则采用以下哪种考核方法最合适：

A、目标管理 B、关键事件法 C、标尺评价法 D、排序法

6、个体在工作中需要完成的大部分工作称为：

A、任务 B、工作要素　C、职责　D、职务

7、下列哪种方法属于定量工作分析方法：

A、工作日记法 B、问卷法 C、访谈法　D、PAQ法

参考答案：

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