为了帮助考生系统的复习人力资源师考试，全面的了解人力资源师考试的相关重点，小编特编辑汇总了2011年人力资源师考试各章复习的重点资料，希望对您参加本次考试有所帮助！！

1、( A )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范.

(A)绩效管理制度

(B)绩教管理目标

(C)绩效管理方法

(D)绩效管理内容

2、在考评的组织实施阶段.应关注的事项不包括( A )。

(A)考评信息的虚假程度

(B)考评的准确性

(C)考评结果的反馈方式

(D)考评的公正性

3、( D)又称 T 小组法.简称 ST(Sensitivity Training)法.

(A)头脑风暴法

(B)管理者训练

(C)模拟训练法

(D)敏感性训练

4、( C )不属于案例研究法。

(A)案例分析法

(B)个案分析法

(C)工作指导法

(D)事件处理法

5、要用"以人为本"的指导思想和管理理念制定培训制度.保证制度的(A ).

(A)稳定性和连贯性

(B)稳定性与现实性

(C)周期性和变化性

(D)创新性和变革性