2011年助理人力资源管理师考试模拟冲刺题(3)

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11、( D)是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。

(A)薪酬

(B)工资

(C)薪资

(D)薪金

12、影响企业整体薪酬水平的因素不包括( D )。

(A)产品的需求弹性

(B)工会的力量

(C)企业的薪酬策略

(D)职务或岗位

13、适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了( B )原则。

(A)对外具有竞争力

(B)对员工具有激励性

(C)对内具有公正性

(D)对成本具有控制性

14、五一期问.小李在公司加班，公司应支付给小李工资( C )的报酬。

(A)150%

(B)200%

(D)400%

15、( C)是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业.

(A)关键事件法

(B)评分法

(C)因素比较法

(D)捧列法

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