试题类型 | 知识点 | 试题正文 | 参考答案 |
单项选择题 | 从传统人事管理到人力资源管理 | 依靠“饥饿政策”进行的人事管理,是建立在何种人性假设上的?( ) | A |
单项选择题 | 从传统人事管理到人力资源管理 | 企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为( ) | A |
单项选择题 | 从传统人事管理到人力资源管理 | 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( ) | D |
单项选择题 | 从传统人事管理到人力资源管理 | 传统人事管理的特点之一是( ) | A |
单项选择题 | 从传统人事管理到人力资源管理 | 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是 | B |
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