单项选择题 | 从传统人事管理到人力资源管理 | 现代人力资源管理的人性假设基础是( )。 | D |
单项选择题 | 人力资源的含义及特点 | 人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的( ) | B |
单项选择题 | 人力资源的地位和作用 | 发挥人力资源竞争优势,主要可以形成( ) | C |
单项选择题 | 人力资源的地位和作用 | 在现代企业人力资源管理中经常强调团队(Team)的作用,这反映了人力资源管理的( )。 | B |
单项选择题 | 人力资源管理的基本原理 | 一个单位或组织中能级最低的层次是( ) | B |
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