劳动报酬合同期限：法定条款
51、无固定期限的劳动合同是（D）的劳动合同。
A任意期限
B应当履行到退休
C以一定的工作为期限
D不约定终止日期
52、劳动合同的续订的原则之一是（A）。
A平等自愿、协商一致
B劳动者要求续订，用人单位应当同意
C用人单位要求续订，劳动者应当同意
D按照合同的原则条件续订
劳动合同订立原则和续定原则相同吗？
53、根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（A）。
A每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时
B每日不超过3小时，每月不超过36小时
C每日可超过3小时，每月可超过48小时请访问我考网网站http://www.examda.com/
D每日不超过4小时，每月不超过36小时
54、劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（A）。
A最长不得超过六个月
B按合同期限的1/12确定
C平等协商确定
D按合同期限的一定比例确定
55、（B）应当变更劳动合同相关的内容。
A用人单位变更
B订立劳动合同所依据的客观情况发生变化
C发生工伤事故
D发生企业事故
56、根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（D）。
A获得劳动报酬
B享受社会保险
C组织工会
D以上各项及其他权利
57、订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（a）。
A36个月
B30个月
C41个月
D40个月
58、（D）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A协调劳动关系
B加强企业民主管理
C维护职工合法权益
D法律效力不同
59、工资协议与集体合同相比较（B）。
A前者的法律效力大于后者
B两者具前同等的法律效力
C后者的法律效力大于前者
D法律效力具有不确定性
60、劳动者患病，（D）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A病愈后
B休假3个月后来源：www.examda.com
C休假6个月后
D医疗期满后

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