为了帮助考生系统的复习人力资源管理师考试,全面的了解人力资源管理师考试教材的相关重点,小编特编辑汇总了人力资源管理师考试辅导资料,希望对您参加本次考试有所帮助!
助理人力资源管理师考试答题技巧
答题技巧(4)
图表题是需要在理解的基础上作答
可以对图表做一些客观的比较
再从数据中引申出代表的含义
再分析造成这种现象的原因
再根据一些原理和原则,提出解决的办法
答题技巧(5)
综合分析题是综合考察一个人的相关知识的掌握程度
要根据案例中的原话引申出代表的含义
找出优缺点
提出解决措施
尽可能的发散思维,列的全面些
答题技巧(6)
注意引用书上的原理和原则
注意对案例中的关键词语做理论剖析
注意辩证法
注意先看问题,再看内容
注意用模糊语言
注意先搭骨架
人力资源管理师三级操作技能练习题(2)
一、问答题(本题共20分,每小题10分)
1、组织设计要遵循哪些重要的原则?
2、企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
二、计算题(本题共20分,第1小题12分,第2小题8分)
1.某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价,其结果如表1所示。
表1
工作岗位 | A | B | C | D | E | F | 序号 |
A | 0 | + | + | + | + | + | |
B | | 0 | + | + | + | — | |
C | | | 0 | — | — | + | |
D | | | | 0 | — | + | |
E | | | | | 0 | + | |
F | | | | | | 0 | |
合计 | | | | | | | |
最终排序: |
请先将表中的空白处添齐,并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。
2.会计岗位工资水平的确定
某企业对会计岗位进行了市场薪酬调查,A企业3500元,B企业2000元,C企业1200元,D企业、E企业都是1400元,F企业、G企业是2200元,H、I企业是2500元。如果企业将薪酬水平定位在市场平均水平处,那么应将会计岗位的工资设定为多少?
① 凡本网注明稿件来源为"原创"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有。任何媒体、网站或个人转载、链接转贴或以其他方式复制发表时必须注明"稿件来源:我考网",违者本网将依法追究责任;
② 本网部分稿件来源于网络,任何单位或个人认为我考网发布的内容可能涉嫌侵犯其合法权益,应该及时向我考网书面反馈,并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明,我考网在收到上述法律文件后,将会尽快移除被控侵权内容。