最新统计数显示，希望在一线城市工作的求职者占到求职者总人数的50%。希望在上海工作的求职者人数最多，占到求职者总人数的23.5%;而希望到北京就业的求职者也不少，为22.3%;希望到广东就业的求职者为4.2%。

　　数据显示希望在一线城市就业的求职者人数有很明显的下降。究其原因，是由于国家不断加大对房地产的调控力度、楼市的观望氛围愈发浓重。相关建筑企业对行业人才需求也出现“冷热不均”的现象。其中下降比较明显的是房屋中介和一些小的地产公司，大量的中介门店倒闭，再也难寻房价上涨时一片招兵买马的繁荣景象，但是节能环保和基建人才的招聘却是一片火热景象。

　　“绿色节能建筑行动方案”的即将出台，也拉开了中国巨大的建筑节能市场，这必将带动相关产业的人员需求。现在就已经有企业在招聘职位时标明需要具备“环保建筑”或“绿色建筑”等相关从业背景。数据显示，2011年，建筑材料工程师、节能环保工程师、智能楼宇管理师和环境工程师等节能环保相关职位招聘需求上升明显。2012年1月环境工程师的招聘需求较去年同期上涨了169.2%，涨幅明显;节能环保工程师的招聘需求较去年同期上涨113.6%，涨幅翻了一番还多;建筑材料工程师的招聘需求较去年同期上涨了77.6%;智能楼宇管理师的涨幅为66.7%。这些职位的大幅上涨，也表明了在未来的一年里，节能环保人才将会是招聘的热门。

　　除此之外，固废技术工程师、环境损害控制与监测等相关职位，2012年1月的招聘需求也较去年同期有较大的变化，可以预见在2012年这些职位的招聘需求都将会上涨。就业指导专家指出，在短期内由于节能环保的观念未推广普及开，节能环保职位可能在招聘数量上无法与传统的建筑人才相抗衡，但是其上涨的势头不可小视。以建筑材料工程师为例，近年来，中国一直在积极推动新型节能建材产品的研发、推广与应用，但开发商和普通消费者节能意识都不高，节能材料的市场普及率也远不及普通建筑材料。但是，随着时间的推移，国家大力推广和宣传环保理念，这一巨大的市场一定会繁荣起来，这也将带动相关产业的人才需求。由此可见，节能环保行业的人才需求将会是未来几年的一个大热门，先进入的企业和求职者都将会是受益者。