遴选人员不按规定时间、地点参加体检（复检）的，视为自动放弃遴选资格。遴选人员或者遴选机关对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
　　2.考察。体检合格人员列为考察人选，遴选机关应认真制定考察标准和工作方案，将考察有关事宜书面通知考察人选，并及时与被考察人所在单位进行沟通。考察重点为德、能、勤、绩、廉。考察结果量化计分，按分值等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察结果为基本合格及其以下等次的，不能进入下一遴选程序。
　　若因体检、考察原因出现缺额的，由遴选机关商市公务员主管部门决定是否进行递补。进行递补的，在面试合格人员中，按报考同一单位同一职位的其他考生总成绩从高到低的顺序依次递补。如递补人选总成绩并列的，按笔试成绩从高到低的顺序来确定，笔试成绩也并列的，则同时列为差额考察人选。
　　（四）公示和办理转任手续
　　各遴选机关综合报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况确定拟遴选人员，拟遴选人员名单要分别在原单位和遴选机关公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续（设有试用期的遴选机关，待试用期满考核合格后办理）。
　　五、监督与咨询
　　市委组织部、市人力社保局、市公务员局负责对遴选机关和考试机构的工作进行监督、检查。各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，要按照有关规定严肃处理。
　　政策咨询电话：86867375
　　网上报名技术咨询电话：86868838、86868837
　　监督电话：86868869

　　附件：
　　1.2012年下半年重庆市市级机关公开遴选公务员职位表.xls
　　2.2012年上半年重庆市考试录用公务员专业指导目录.doc
　　3.2012年下半年重庆市市级机关公开遴选公务员报名推荐表.doc
　　4.关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知.doc

　　遴选试题：2012年公开遴选综合素质笔试模拟预测试题及答案3套汇总

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