8月4日，西安市公开遴选优秀年轻复合型处级领导干部面试工作在西安文理学院举行。共有240人（其中：女75人，男165人）参加面试，角逐18个正处级和32个副处级领导职位。

　　此次面试采取结构化面试方式进行，并实行大评委制，重在测评应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变处置能力、形象气质和心理素质，面试试题由市遴选办委托外地有关专家命制。面试共分为三个考场，分别负责正处级，市级部门副处级以及县级党政副职（含正处级）、区级部门、街道办事处副处级领导职位的面试工作。每个考场安排7名专家评委和10名大众评委，为确保面试工作公平公正，专家评委由市遴选办邀请武汉市相关专家担任，大众评委由西安市市一级“两代表一委员”和干部群众代表组成。面试实行100分制，专家评委占80%，大众评委占20%。

　　据了解，面试结束后，市遴选办将按照业绩潜能评估得分和面试成绩各占50%的比例计算出考生综合成绩，按照成绩由高到低的顺序最终确定50名正、副处级领导职位人选，之后报经市公开遴选领导小组确认后，以适当方式面向社会公布。