这次公开选拔200名副科级后备干部，将保持合理的专业知识结构，各方面专业技术人才占一定比例。各单位按照后备干部资格条件和本单位在编在岗干部人数比例进行推荐，10人以下 （含10人）的单位推荐2名、11～30人的单位推荐3名、31～50人的单位推荐5名、51～100人的单位推荐7名、100～150人的单位推荐8名、150人以上的单位推荐10名。符合条件人选达不到比例要求的，则相应酌减推荐名额。其中，推荐人选3～4名的单位，推荐的人选中女干部或党外干部应不少于1人；推荐人选5名及以上的单位，推荐人选中女干部和党外干部应各不少于1人。

　　今年7月26日～8月5日为报名和资格审查时间，8月6～15日开展民主推荐、组织推荐和民主测评，8月中下旬组织笔试，8月31日前确定后备干部人选。惠阳今后提拔副科级干部，优先在后备干部队伍中选拔；后备干部参加公开选拔和竞争上岗的，在同等条件下优先录用。

　　公选公告：惠州惠阳区2012年公开选拔副科级后备干部公告

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　　后备干部入选条件

　　列入后备干部名单的人，应当具备《党政领导班子后备干部工作规定》的条件，同时符合以下条件之一：在惠阳区各党政群机关、事业单位工作，具有公务员或干部身份；年龄在35周岁以下，女干部、党外干部年龄可放宽至40周岁以下；具有大专以上学历，参加工作满一年以上；现任股级（含科员）以上干部；具有全日制研究生以上学历或副高级以上职称的股级以下干部；30周岁以下全日制大学本科以上学历并通过公务员录用考试进入公务员队伍的股级以下公务员。正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案调查的，正在党纪、政纪处分规定的任职使用期限内的，违反计划生育政策的，受司法机关刑事处罚的，不作为推荐选拔对象。以上年龄计算截至2012年7月31日。

　　附件：惠阳区2012年公开选拔副科级后备干部报名表.doc