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竞争上岗考试是如何进行？
竞争上岗应当进行笔试、面试并量化计分。
笔试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。一般由本单位组织实施。有条件的地方，可由党委组织部门和政府人事部门统一组织。
面试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备基本素质和能力，应当根据需要采取适当的测评方法进行。
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