★结合实际谈领导干部人才观【结合案例考】
　　1、爱才之心
　　2、识才之眼
　　3、用人之能
　　4、容人之量
　　5、寻求人才之渴
　　6、引进人才之法
　　7、培养人才之道
　　8、激励人才之术
　　9、举荐人才之德

　　★★请你谈谈你怎样理解“德才兼备、以德为先”的用人标准？
　　把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。
　　1、选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。
　　2、从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。
　　3、注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。
　　4、坚持正确用人导向，使选拔出来的干部组织放心、群众满意，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。