当前普遍都认为现在的年轻干部学历高，知识结构新；头脑灵，有干劲，创新能力强。一些基层年轻干部往往满足于自己的优势而忽视了自身能力素质的不断提高，基层年轻干部要克服这种自满心里，努力从以下四个方面着力不断提高自己的能力素质。
　　学得进、用得好——不能做停滞不前的“踏步干部”。学得进就是要真正用心去学，用得好就是要将理论充分运用到实际工作中去。基层年轻干部往往因整天忙于工作、应酬和琐碎事务而放松了理论学习，这是一个不好的现象。邓小平同志曾经指出：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说要变质，那思想的庸俗化就是一个危险的起点。”当前经济社会处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期。昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验不一定能够解决明天的问题。面对日新月异、纷繁复杂的新形势，基层年轻干部必须从繁杂的应酬中解脱出来，紧密联系实际做到勤学、真学、深学、善学，永不自满、永不停滞，才能在工作中克服盲目性，提高自觉性，增强预见性；才能在应对各种风险和考验中不动摇、不变质、不倒退，永远立于不败之地。
　　挡得了、抓得住——不能做纸上谈兵的“空谈干部”。挡得了就是在承担急、难、险、危工作任务时能够处理得当，抓得住就是在处理复杂问题时能够抓住主要矛盾和重点中心。县乡基层社情民意比较复杂，群众上访较多，突发性事件、群体性事件时有发生。不少基层年轻干部说起来、写起来头头是道，但缺乏基层实践经验，驾驭全局、解决复杂问题的实际工作能力不足，尤其对突发性事件、群体性事件缺乏应对能力。在这方面，基层年轻干部应当正视自己的不足，切实增强艰苦复杂环境下的实践历练。在千头万绪的工作中学会把握方向，分清主次，提高应急反应能力，善于化险为夷，避免和减少损失，维护一方稳定。面对突发性事件、群体性事件，要沉着冷静，周密考虑，既不要陷入具体事件因群情激愤而失去对整体的判断，也不可一味强调大局漠视个体利益损失而激化矛盾。
　　沉得下、耐得了——不能做急功近利的“浮躁干部”。沉得下就是要务实为本、扎实做事，不浮躁；耐得了就是要耐得住寂寞、耐得住清苦。要做到这一点，基层年轻干部必须明白：党的干部是人民公仆，手中的权力来自人民，为党工作、为民办事是干部的“本分”，这是踏实做事的思想根基。有了这种思想根基，才能摆脱因个人私欲不能满足所带来的苦恼，开阔胸襟、淡泊名利，真正安下心来为他人、为社会去做更多更有意义的工作，并从中获取人生的最大乐趣。一些基层年轻干部迫切希望得到提拔重用，总是想干一番轰轰烈烈的事业，这是可以理解的。但必须要热爱自己的工作，珍惜自己的岗位，努力把本职工作干好、干得更出色，勿以事小而不谋，勿以事琐而不为。做出了成绩，组织和群众会有公论。由于各地发展很不平衡，部分基层年轻干部的工作环境和生活条件相对清苦。如果能用平常的心态对待，发扬艰苦奋斗的优良作风，就不会浮躁，不会较劲，不会急功近利。在艰苦的条件下工作，“奔波辛劳”能够得到群众的认可，这其中的乐趣是其他人体会不到的。而且，这种乐趣是与个人价值的实现紧紧地联系在一起的，这是最高层次的乐趣。只要能够体会基层工作的“苦”中有“乐”，就有成就感，就有前进的动力。
　　对得起、联得上——不能做脱离群众的“官僚干部”。对得起就是要对得起组织的培养，联得上就是要密切联系群众，做群众的贴心人。提出这个问题，是因为部分基层年轻干部存在着忽视组织培养的“自傲”倾向和脱离群众的“唯上”倾向。组织是条船，个人是船上的一面帆。个人的成长进步除了自身努力外，更重要的靠组织培养。没有组织给舞台，即使再大的本事，也没有办法施展出来。基层年轻干部应当摆正自己的位置，信任组织、服从组织、服务组织，自觉接受组织的管理和监督，认真完成组织上交给的工作任务，以一流的工作标准和成绩报答组织的培养之恩。我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。保持党同人民群众的血肉联系，是我们党无往而不胜的法宝。基层年轻干部在实际工作中要把对上负责与对下负责有机统一起来，始终坚持一切为了群众，一切依靠群众的根本观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，使各项决策和工作符合群众要求，真正为群众想问题、办好事、谋利益。各类官僚主义、形式主义及消极腐败现象不仅为法纪所不许，更为群众所深恶痛绝。基层年轻干部要严格要求自己，在各种诱惑面前保持平常心态，切实做到“自重、自省、自警、自励”，清清白白为官，兢兢业业从政，堂堂正正做人，明明白白做事。要明白，只有敬畏法纪，敬畏群众，才能保持清醒，保持清廉；才能站得稳，保长远。