（四十一）2012年是否还有考后调剂的过程？
　　由于在其他岗位未进入面试的人员有两次报考机会，而进入面试的人员只有一次报考机会，考虑到保护首次报考该岗位人员的利益，2012年取消考后调剂过程，用强化网上确认程序的方式保障岗位录用率。
　　（四十二）网上确认是怎么一回事？
　　网上确认是为了不浪费岗位资源而由系统设定的一道程序，是进行资格复审和面试的必要阶段。进入网上确认名单的人员，不论其是否愿意参加面试，都必须由报考人员本人按时在报名网站对自己是否参加资格复审和面试进行确认。针对因报考人员放弃而出现面试人员空缺的岗位，将顺序开展首次递补和二次递补工作，递补依然需要相关人员予以确认。不在规定时间内进行网上确认的人员，一律视为放弃资格复审和面试资格。
　　网上确认分为四个阶段，即：首次确认、首次递补确认、二次递补确认、打印确认表。
　　1、首次确认
　　首次确认是指首批进入面试的人员登录报名系统对是否参加资格复审及后续过程进行确认。首次确认于2012年6月9日8:00至6月13日24:00进行，未按时确认的人员，视为自动放弃面试。省级公务员主管部门将从报考该岗位笔试最低合格分数线以上人员中按笔试成绩排名和岗位面试空缺人数递补人员进行网上确认。
　　2、首次递补确认
　　首次递补确认指首次确认后尚未达到2:1面试比例的岗位进行的递补确认。首次递补确认于6月16日8:00至6月18日24:00进行，未按时确认的人员，视为自动放弃递补资格。
　　3、二次递补确认
　　首次递补确认后仍未达到2:1面试比例的岗位将开展二次递补确认。二次递补确认于6月21日8:00至6月23日24:00进行，未按时确认的人员，视为自动放弃递补资格。
　　4、打印确认表
　　通过网络打印的确认表是参加资格复审和面试的必要凭据，报考人员进行网上确认后，必须在规定时间内打印确认表。
　　经递补后未达面试比例的岗位，按实际确认人数进行资格复审及面试。
　　考生在网上确认期间按官方网站公布的确认流程进行操作，有操作困难的，也可至省内各级公务员主管部门寻求帮助。
　　（四十三）体能测评、体检、考察如何操作？出现不合格的情况，如何递补？
　　面试结束后，将在面试最低控制分数线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考察的人选（综合成绩由笔试和面试成绩各占50%的比例加权合成）。公安（森林公安）人民警察及法检两院司法警察的岗位按规定还需要开展体能测评。体能测评、体检及考察工作由招录单位组织实施，三项工作的实施顺序从2012年起明确为先进行体能测评、再进行体检、最后进行考察。体能测评、体检和考察出现不合格的情形，只在初次出现不合格人员的阶段一次性递补人员。
　　1.体能测评
　　公安（森林公安）及法检两院机关组织报考本部门警察岗位的人员按照或参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》及其所附标准开展体能测评工作。报考其余岗位的人员不进行体能测评。根据国家公务员局与公安部的有关答复意见，“在体能测评中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次”。若出现体能测评不合格的情况，根据综合成绩的岗位排名，统一在一个批次内递补该岗位面试最低控制分数线以上人员进行体能测评。
　　2．体检
　　普通岗位公务员的体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，人民警察等特殊岗位的体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。若前期体能测评阶段没有递补过人员，当出现体检不合格时，统一在一个批次内递补该岗位面试最低控制分数线以上人员进行体能测评及体检；前期体能测评阶段已经有过递补人员的，不再开展递补。
　　3.考察
　　录用考察是确保新录用公务员具备良好品行和履职素质的重要措施，各招录机关重点对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等方面进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。录用考察的具体操作按有关规定进行。若前期体能测评和体检阶段都没有递补过人员，统一在一个批次内递补该岗位面试最低控制分数线以上人员进行体能测评、体检及考察；前期体能测评或体检阶段已经有过递补人员的，不再开展递补。
　　（四十四）录用时与企事业单位尚未解除劳动合同，能否办理录用手续？
　　依据相关法律法规，拟录用人员与原工作单位之间签署的合法用工合同，必须由本人自行与原单位按相关约定解除。未解除原聘用合同的情况下，按公务员法关于公务员不能兼职的规定，不能被录用。录用前仍有其他单位录（聘）用合同在身的人员，将被取消录用资格。

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