1.甲由于侵害人的行为而致双腿截肢，失去工作。下列费用中应由侵害人承担的是()。

　　A.医院检查费2000元、护理人员雇用费1000元

　　B.购得残疾人轮椅一辆1000元

　　C.生活补助费10000元

　　D.假肢安装费4000元

　　ABCD[解析]《民法通则》第119条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费，死者生前扶养的人必要的生活费等费用。”原题中的所有费用都应当由侵害人承担，故本题正确答案为ABCD项。

　　2.机构编制管理的任务包括()。

　　A.政治管理

　　B.职能管理

　　C.机构管理

　　D.人员编制管理

　　BCD[解析]机构编制管理的主要任务：(1)职能管理。即根据国家在一定时期的方针政策及行政管理的需要，对各政府机构的职能进行配置和调整。(2)机构管理。即对机构设置与调整的管理，具体包括机构名称、性质、级别、规模、序列、层级、数量等多方面的内容。(3)人员编制管理。即对机构中的人员总额、人员结构、领导职数、职位配置等方面的管理。

　　3.()应当由实行区域自治的民族的公民担任。

　　A.自治区主席

　　B.自治州州长

　　C.自治县县长

　　D.民族乡乡长

　　ABC[解析]《宪法》第114条：“自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任。

　　4.行政决策实施过程中，应做好哪些准备工作?()

　　A.使决策目标具体化并予以量化分解

　　B.根据具体目标制定详细的行政计划

　　C.做好思想动员工作

　　D.做好组织落实工作

　　ABCD[解析]略。

　　5．行政权相对于一般的社会组织、公民个人而言，它具有的特点有（）。

　　A．优益性

　　B．主动性和广泛性

　　C．强制性

　　D．单方性

　　ACD［解析］行政权与其他国家权力和社会组织、公民个人的权利不同，相对于其他国家权力而言，它具有裁量性、主动性和广泛性等特点；相对于一般的社会组织、公民个人而言，它则具有强制性、单方性和优益性等特点。

　　6．事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（）。

　　A．受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的

　　B．受聘人员患病或者负伤的

　　C．受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的

　　D．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

　　AD［解析］受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：（1）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（3）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；（6）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　7.职业道德的特征主要有（）。

　　A. 自律性；他律性

　　B. 职业性；普遍性

　　C. 鲜明的行业性和多样性；相对的稳定性和继承性

　　D. 很强的实战性

　　ABCD［解析］略。

　　8.下面哪种情况可以联合行文?（）

　　A. 同级政府之间

　　B. 上级政府部门与下一级政府之间

　　C. 政府及其部门与同级党委之间

　　D. 政府部门与同级人民团体之间

　　ABCD［解析］联合行文是以两个或两个以上机关的名义行文，联合行文的机关级别层次必须相同或相近。同级政府之间、政府各部门之间，上级政府部门与下一级政府之间；政府及其部门与同级党委、军队机关及其部门；政府部门与同级人民团体和行使行政职能的事业单位可以联合行文。故全选。

　　10.社会保障制度的特征有（）。

　　A. 覆盖层面的社会广泛性

　　B. 参与上的强制性

　　C. 制度上的立法性

　　D. 受益制度的约束性

　　ABCD［解析］社会保障制度的特征有覆盖面的社会广泛性，参与上的强制性，制度上的立法性与受益制度的约束性。故全选。